Salut Han ! Peux-tu te présenter brièvement?

Je m’appelle Bilgehan Korkmaz, je suis né aux États-Unis et j’ai grandi à Türkiye. J’ai joué au basketball pendant 15 ans, ce qui m’a appris la discipline et le leadership. J’ai étudié la psychologie à l’Université de Rockford et obtenu une maîtrise en psychologie industrielle et organisationnelle. Maintenant, je travaille comme spécialiste de l’évaluation, aidant les organisations à optimiser le talent et la performance.

Tu es l’initiateur de ce beau projet, qu’est-ce qui t’as motivé à créer cette équipe internationale ?

J’ai toujours été motivé par la possibilité de collaborer entre les cultures et d’apporter des perspectives diverses à la table. Lorsque j’ai découvert cette équipe internationale, j’ai vu une occasion de combiner mes compétences en psychologie et en évaluation avec une perspective mondiale. Ayant grandi aux États-Unis et en Turquie, j’ai développé une appréciation pour différentes façons de travailler, et je suis heureux d’apporter mes connaissances pour aider l’équipe à grandir et atteindre ses objectifs.

Quel impact espères-tu avoir sur les autres par votre travail avec Utopia ?

Par mon travail avec Utopia, j’espère influencer positivement la façon dont les gens abordent le développement personnel et professionnel. En appliquant mes compétences en évaluation et en psychologie organisationnelle, je cherche à aider les individus à libérer leur potentiel, à améliorer leur rendement et à favoriser une culture de développement continu. Mon objectif est de contribuer à la création d’un environnement plus favorable, novateur et axé sur la croissance qui profite aux individus et à l’organisation dans son ensemble.

Quelles sont les valeurs fondamentales qui motivent ton engagement à aider les autres?

Les valeurs fondamentales qui me guident dans mon engagement à aider les autres sont l’empathie, la croissance et l’intégrité. Je crois qu’il faut comprendre les défis et les forces uniques des gens, les aider à atteindre leur potentiel et toujours maintenir l’honnêteté et le respect dans le processus. En favorisant une culture de soutien et de développement, je vise à créer des environnements où les individus se sentent habilités à grandir personnellement et professionnellement.

Quel message voudrais-tu transmettre aux gens qui ont des rêves mais hésitent à les poursuivre?

À ceux qui ont des rêves mais hésitent à les poursuivre, je dirais : faites ce premier pas, aussi petit soit-il. Le doute et la peur sont naturels, mais la croissance vient de pousser au-delà de votre zone de confort. Chaque grand voyage commence par l’incertitude, mais la persévérance et la foi en soi peuvent transformer les rêves en réalité. Entourez-vous de personnes qui soutiennent votre vision, continuent d’apprendre et restent concentrées sur l’objectif à long terme – vous êtes capables de plus que vous ne le pensez.

Dis-moi pourquoi quelqu’un devrait te contacter pour élaborer un plan utopique?

Vous devriez communiquer avec moi pour élaborer un plan utopique, car je possède une expérience unique en psychologie, en leadership et en développement organisationnel. Grâce à ma profonde compréhension du comportement humain et de la dynamique d’équipe acquise au cours de mes 15 années de carrière dans le basketball et mon travail en tant que spécialiste de l’évaluation, je peux aider à élaborer des stratégies qui alignent les objectifs personnels et organisationnels. Mon approche est fondée sur la création d’une croissance durable, la promotion de la collaboration et l’autonomisation des personnes pour qu’elles atteignent leur plein potentiel, ce qui rend la vision d’un plan utopique à la fois réalisable et efficace.

Une citation qui t’inspires tous les jours ?

La première citation est : vous pouvez choisir une vie de facilité et de confort, ou vous pouvez choisir une vie de service et d’aventure. Alors je pense que si vous cherchez des opportunités, un vrai game-changer fait tout ce que les autres ne feraient pas parce que c’est effrayant ou semble inutile. Faites ce que les autres ne feront pas.

Le seul voyage que vous regretterez est celui que vous ne prenez pas